ARBEITSRECHT

Egal welches rechtliche Anliegen Sie auf dem Gebiet des Arbeitsrechts haben: Rechtsanwältin Pfeffer wird Sie ausführlich beraten und vertritt Sie vor den Arbeitsgerichten.

Ob Sie einen Arbeitsvertrag für einen neuen Geschäftsführer benötigen oder die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten haben, welche nach Ihrer Ansicht nicht gerechtfertigt ist - gerade im Arbeitsrecht ist es wichtig, frühzeitig zu agieren und einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren: wenden Sie sich gerne an Rechtsanwältin Pfeffer. Sie wird Ihren Fall prüfen und mit Ihnen das weitere Vorgehen erörtern.

 

Insbesondere wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist rasche anwaltliche Hilfe unumgänglich: in der Regel muss binnen einer Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung vor dem Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage erhoben werden.

 

Kontaktieren Sie zur zügigen und effizienten Geltendmachung Ihrer Rechte Rechtsanwältin Pfeffer noch heute und lassen Sie keine überflüssige Zeit verstreichen.

Immer wieder versuchen viele Arbeitnehmer, Ihr Problem mit dem Arbeitgeber auf eigene Faust zu klären. In den seltensten Fällen ist dieses Vorgehen empfehlenswert. Durch vorschnelles Handeln wird eine Streitsituation oftmals verschlimmert. Rechtsanwältin Pfeffer setzt sich als erfahrene Rechtsanwältin zeitnah mit Ihnen zusammen und prüft die nächsten rechtlichen Schritte. Stets wird hierbei versucht, immer zuerst eine außergerichtliche Lösung für Ihr arbeitsrechtliches Problem zu finden. Sollte es die individuelle Situation erfordern, ist es manchmal zuträglich, dass der Anwalt oder die Anwältin zunächst im Hintergrund agiert. Dieses Vorgehen kann häufig eine Eskalation mit dem Arbeitgeber vermeiden.

 

Rechtsanwältin Pfeffer übernimmt für Sie auch die Vertretung und Geltendmachung Ihrer Ansprüche vor dem Arbeitsgericht.  

 

 

Vertrauen Sie der Expertise von Rechtsanwältin Pfeffer im Hinblick auf

 

  • den Abschluss, die Überprüfung, die rechtliche Optimierung und die inhaltliche Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie die Prüfung der Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverträgen

  • ordentliche / fristlose Kündigung und Kündigungsschutzklage

  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle

  • Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Freistellung

  • Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit-Anspruch

  • Abmahnungen im Arbeitsverhältnis

  • Mutterschutz, Elternzeit

  • Außergerichtliche Beratung und Vertretung

  • Mobbing am Arbeitsplatz

  • Anti-Diskriminierung

  • Vertretung vor Gericht​

Vereinbaren Sie am besten noch heute ein Beratungsgespräch.

 

Rechtsanwältin Pfeffer steht Ihnen auch für In-House-Schulungen für die Bereiche Human Resources / Personalabteilung zur Verfügung.

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Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer

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